L’égalité des genres est une valeur fondamentale de l’Union Européenne. Dans le cadre des appels à projets du programme Horizon Europe auxquels elle répond, MercurHosp s’est engagée à mettre en place un plan pour l’égalité des genres.
Ce plan s’oriente autour de deux axes :
- L’équilibre entre les sexes dans le leadership et le personnel
- L’équilibre travail-vie personnelle et culture organisationnelle
Le plan d’action décidé par le Conseil d’administration de MercurHosp prévoit :
- Action de sensibilisation à l’égalité des genres.
- Flexibilité des horaires de travail permettant un équilibre vie privée-professionnelle.
- Prise en compte, autant que possible, des modes de garde, ainsi que des responsabilités de soins, dans l’organisation du travail.
- Intégration de la dimension de genre pour le recrutement du personnel et dans la communication interne.
- A travail et mérite équivalents, politique d’égalité salariale.
- Monitoring 1 x/ an (mise à jour de l’état des lieux et réactualisation des actions, si nécessaire).